點(diǎn)贊！天兆豬業(yè)獲評十大最佳雇主品牌獎

7月13-15日，第十八屆畜牧飼料科技與經(jīng)濟高層論壇在重慶隆重舉行，天兆豬業(yè)作為戰略協(xié)辦單位出席該活動(dòng)。在14日晚舉辦的頒獎盛典上，天兆豬業(yè)榮獲“十大最佳雇主品牌獎”。

本次論壇以“經(jīng)濟新格局，競爭新戰略”為主題，匯聚“官產(chǎn)學(xué)研”各界意見(jiàn)領(lǐng)袖，來(lái)自畜牧養殖、食品、動(dòng)保、企業(yè)管理、信息技術(shù)等多個(gè)行業(yè)的大咖，通過(guò)不同維度和層級的深度對話(huà)，共同探討面臨的新時(shí)局、大挑戰。

（發(fā)展中國家科學(xué)院院士劉彥隨、農業(yè)農村部畜牧獸醫局副局長(cháng)辛國昌，牧原集團董事長(cháng)秦英林作主題報告）

經(jīng)歷了長(cháng)時(shí)間低迷的中國養豬業(yè)正在慢慢恢復元氣，新一輪周期里，如何重新認識成本？如何實(shí)現降本增效？天兆豬業(yè)分享了自己的實(shí)踐和體驗。

論壇期間，天兆豬業(yè)董事長(cháng)余平作了《養豬成本的再認識》主題報告。他提到，“生物安全、產(chǎn)能的利用、保培增重、管理漏洞”是影響養豬成本的重要因素。在生物安全的管控上，要選擇先天有防疫優(yōu)勢的區域，保培豬的增重可通過(guò)加強日常管理，分階段、分群飼養三方面來(lái)實(shí)現。同時(shí)，他還提醒行業(yè)同仁要關(guān)注固定資產(chǎn)的使用率，更要注重動(dòng)保、飼料以及銷(xiāo)售時(shí)的漏洞管理。

（余平董事長(cháng)正在分享）

此外，在論壇舉辦的特別活動(dòng)——“青年領(lǐng)袖夜話(huà)”中，余正博總經(jīng)理分享了《天兆豬業(yè)營(yíng)銷(xiāo)方法論的“傳承與變革”》。

一直以來(lái)，在提供優(yōu)質(zhì)種豬，為客戶(hù)帶來(lái)更多數量、更健康、更有價(jià)值的商品豬的同時(shí)，公司始終在思考如何為客戶(hù)帶來(lái)更多價(jià)值。近年來(lái)，在傳承行業(yè)代理商模式的基礎上，天兆豬業(yè)創(chuàng )新降價(jià)競拍、直播競拍、代拍代賣(mài)等模式，不僅提升了客戶(hù)的體驗，也為他們創(chuàng )造更長(cháng)遠的價(jià)值。

（余正博總經(jīng)理正在分享）

在論壇期間舉辦的頒獎盛典上，天兆豬業(yè)獲評“十大最佳雇主品牌獎”。

自創(chuàng )業(yè)以來(lái)，天兆豬業(yè)一直堅持“人盡其才”的人才觀(guān)，秉承“從豬場(chǎng)來(lái)，到豬場(chǎng)去”的指導思想，通過(guò)職業(yè)導師制度、培訓體系、多元化激勵機制，使員工能夠在各個(gè)崗位上得到更快的成長(cháng)，并在崗位上最大程度地發(fā)揮自己的能力。

（頒獎現場(chǎng)）

獎項是榮譽(yù)更是鞭策，未來(lái)天兆豬業(yè)會(huì )更加努力，堅守“專(zhuān)注細節、合作共贏(yíng)”的核心價(jià)值觀(guān)，繼續推進(jìn)人才管理制度創(chuàng )新、持續關(guān)注員工的個(gè)體價(jià)值與發(fā)展、不斷加強雇主品牌建設，助力企業(yè)持續健康發(fā)展，吸引更多優(yōu)秀人才加入！